Vaga – Técnico Júnior de Projeto — Clube das Raparigas – Portal Emprego

ANÚNCIO DE VAGA 

Técnico Júnior de Projeto 

Clube das Raparigas — Kundue, Distrito de Cheringoma 

A Fundação LevasFlor (FLF) é uma organização sem fins lucrativos dedicada à proteção das florestas de  Miombo em Moçambique, colocando as comunidades locais no centro da sua missão. O Clube das  Raparigas é uma das iniciativas-chave da FLF, voltada para a educação de raparigas, a prevenção do  casamento prematuro e o empoderamento de mulheres e jovens nas comunidades rurais do distrito de  Muanza. 

1. CONTEXTO E OBJECTIVO DA FUNÇÃO 

O(a) Técnico(a) Júnior de Projeto apoiará a implementação das atividades do Clube das Raparigas, uma  iniciativa de desenvolvimento humano centrada na educação de raparigas, na prevenção do casamento  prematuro e no empoderamento de mulheres jovens nas comunidades rurais do Distrito de Cheringoma.  O(a) profissional será responsável por garantir a execução eficiente das atividades do Clube, envolvendo  a comunidade, organizando eventos e capacitando os membros e participantes. 

2. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS 

Coordenação das Atividades 

• Organizar e facilitar as atividades do Clube, incluindo sessões de formação, workshops, palestras  e outras intervenções educacionais, garantindo a regularidade e qualidade das mesmas. • Planear e coordenar o calendário de atividades em articulação com o Oficial de Projeto,  assegurando a coerência com os objetivos do Clube. 

Mobilização Comunitária 

• Envolver pais, encarregados de educação, professores, líderes comunitários e outros membros da  comunidade, promovendo a adesão e apoio sustentado às atividades do Clube. • Promover ativamente a participação de raparigas e mulheres jovens, identificando e superando  barreiras culturais e sociais que limitam a sua inclusão. 

Educação e Sensibilização 

• Conduzir sessões educativas sobre saúde sexual e reprodutiva, prevenção do casamento  prematuro, conservação da biodiversidade, higiene, direitos da criança e outros temas relevantes  para o desenvolvimento integral das participantes. 
• Adaptar os conteúdos educativos ao contexto cultural e linguístico local, garantindo a compreensão  e o envolvimento ativo das participantes. 

Segurança e proteção 

• Garantir a segurança e proteção das crianças, raparigas e rapazes durante as atividades incluindo  a identificação e remoção de possíveis riscos, mediação adequada de conflitos na base do diálogo  e do respeito e demais procedimentos a serem criados e estabelecidos pela Fundação; 
• Estar aberta a receber denuncias de casamento prematuros, preocupações e reclamações com  ética e sigilo e repassá-las ao(a) Oficial do projeto;

Gestão Logística e Alimentação Diária 

• Garantir a organização e disponibilidade de material educativo e logístico necessários para o  funcionamento regular do Clube. 
• Assegurar a confeção diária de refeições para os membros do Clube das Raparigas em Condue  Serração LevasFlor, utilizando os alimentos disponíveis na dispensa do Clube. 

Monitorização, Avaliação e Reporte 

• Acompanhar e reportar o progresso das atividades, avaliando o impacto das intervenções e  sugerindo melhorias ao Oficial de Projeto. 
• Elaborar relatórios semanais sobre as atividades desenvolvidas, desafios encontrados e resultados  alcançados, utilizando os formatos definidos pela FLF. 
• Documentar boas práticas, histórias de sucesso e lições aprendidas ao longo da implementação  do projeto. 

3. PERFIL E REQUISITOS 

Formação e Experiência 

• Formação académica de nível médio do Sistema Nacional de Ensino (SNE). • Mínimo de um ano de experiência em trabalho com jovens ou crianças, preferencialmente em  contexto comunitário ou de ONG. 

Competências Técnicas 

• Conhecimento sobre educação de raparigas, saúde sexual e reprodutiva e desenvolvimento  comunitário. 
• Capacidade de facilitação de eventos, atividades recreativas com crianças e sessões de formação. • Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). 

Habilidades Pessoais e Outros Requisitos 

• Excelentes habilidades de comunicação interpessoal e capacidade de trabalho em equipe em  contexto multicultural. 
• Habilidades de mobilização comunitária e capacidade de construir relações de confiança com  comunidades rurais. 
• É requisito prioritário que a candidata seja do sexo feminino.  
• Disponibilidade para residir e trabalhar em áreas rurais do distrito, em ambientes rústicos e de difícil  acesso, com infraestruturas limitadas, e para participar em atividades comunitárias. 

Línguas 

• Fluência em português e Ci-Sena — Obrigatório. 

4. PROCESSO DE CANDIDATURA 

O processo de candidatura é feito em dois passos, inteiramente online. Pedimos a todos(as) os(as)  candidatos(as) que completem ambos os formulários — a candidatura só fica registada após a conclusão  do segundo passo. 

Enviar o seu CV para: clube@fundacao-levasflor.odoo.com 

Data limite de candidatura: 31 de Maio de 2026 

Apenas os(as) candidatos(as) pré-selecionados(as) serão contactados(as) para entrevista.

5. COMPROMISSO COM A IGUALDADE E INCLUSÃO 

6. POLÍTICA DE INTEGRIDADE E ANTI-FRAUDE